Депутаты Госдумы 25 сентября 2018 г. приняли в окончательном чтении законопроект об уголовном наказании работодателей за необоснованный отказ в найме или увольнении лиц предпенсионного возраста. Эти поправки внёс в нижнюю палату парламента президент России Владимир Путин.
Изменения дополняют Уголовный кодекс статьёй «Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста», которая предусматривает наказание в виде штрафа до 200 тысяч рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода осуждённого за период до 18 месяцев. Кроме того, нарушителями могут назначить до 360 часов обязательных работ.
Предпенсионный возраст в законопроекте ограничивается пятью годами, предшествующими назначению лицу страховой пенсии по старости.
Как уточняет «Федеральное агентство новостей», ранее вице-премьер по социальной политике Татьяна Голикова отметила, что эти поправки аналогичны другой статье УК РФ, защищающей трудовые права беременных женщин и матерей с малолетними детьми.
Проект изменений в пенсионное законодательство был внесён в Госдуму правительством РФ в июне. Изначально закон подразумевал увеличение возраста выхода на пенсию к 2034 году до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин, а также увеличение пенсионных выплат действующим пенсионерам в среднем на 12 тысяч рублей в год. В конце августа президент России Владимир Путин выступил с телеобращением к гражданам, в котором призвал смягчить поправки и ввести меры по защите права на труд граждан предпенсионного возраста. В частности, глава государства предложил снизить пенсионный возраст для женщин до 60 лет.
Источник: https://iz.ru